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人物篇:人贵有专事成于勤—罗嘉琳
时间:2019-07-19 13:50:32  作者:ssy  点击量:301

“凡事皆专贵,心有所专宗,而博观他途以扩其识,亦无不可;无所专宗,而见异思迁,此眩彼夺,则大不可。”

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人贵有专

罗嘉琳,今年3月中旬加入畅远技术,短短几个月时间迅速由人资主管晋升为人资经理,仅仅是因为她长得漂亮吗?如果你觉得是,那你就大(gu)错(lou)特(gua)错(wen)了。

罗嘉琳,毕业至今6年人资经验,先后在上市企业、新三板企业就职,涉猎电气、互联网等多个行业,有着扎实的实践操作能力,熟悉人资体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核各个模块工作,正是因为如此,她在入职短短两个月时间里完善了公司所有规章,使组织工作更流程化、规范化;拟定并实施了新制,最大化提高人效;招揽大量人才,及时满足了组织人才需求,获得公司领导及同事一致赞扬。不要认为她看上去人畜无害,其实有超强专业能力加持的她杀伤力极强。常说“认真工作的男人最有魅力”,殊不知“专业且专注工作的女人最能俘获你的眼球”。

事成于勤

“天下古今之庸人,皆以一惰字致败,以勤治惰,以勤治庸,不管是修身自律,还是为人处世,一勤天下无难事。”

你以为她仅仅只是一个在会议室闭门谈话、在电脑前拟订新制、在主席台上宣讲培训、在办公场所静默观察的人资经理吗?不,不是,她还是我司高新区呼叫中心服务项目负责人,从驻场呼叫中心客服团队到整个项目合作全权由她负责管理,“管人”她熟能生巧,“管项目”大姑娘坐花轿头一回,这对她来说是一个全新的挑战,但她毫无二话接受了。

初接触项目正值项目半年度总结汇报之时,除加紧时间深入了解项目、与高新区项目各级负责人交流沟通外还要组织驻场呼叫中心客服团队整理相关数据、撰写半年度工作总结报告,报告一稿二稿三稿不厌其烦修订直至满意,逐条比对工作记录与市民反馈、拟定项目改进建议,配合项目进行市里汇报工作、整理报告至凌晨两三点,在做好公司内部工作的同时她将更多的精力与时间投入到项目工作中,时常驻场高新区管委会或一天内多次往返公司与高新区管委会两地,有时时间紧张到连喝口水的空隙都没有,焦灼过、急躁过,但她不曾抱怨更不曾放弃,哪怕期间项目调整,非我司团队客服合并管理,也不曾。困心横虑,正是磨练英雄,玉汝于成,她坚信。现她已全面了解并熟悉项目,项目半年度总结汇报工作已于6月份圆满完成,她收获了高新区项目各级负责人的认可、公司领导的肯定、团队的信服。

一木棋牌“君子但尽人事,不计天命、而天命即在人事之中”,望大家在生活中、工作中成就更强的自己。与大家共勉,她说。

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